Entérese de Sus Derechos de Compensación para el trabajador con un Abogado Respetado del Estado de Illinois

Un abogado de Lipkin & Higgins que se especialize en leyes del estado de Illinois acerca de compensación para el trabajador le dirá que usted no puede “demandar” a su empleador por cualquier herida que le ocurra en el trabajo. Sin embargo, sí puede entablar una reclamación con la corte. Aunque los dos tipos de casos son similares ya que cada uno busca recompensa monetaria para heridas que han resultado por un accidente, hay diferencias importantes entre reclamaciones de compensación para el trabajador y casos de heridas personales:

• Su abogado de compensación para el trabajador de Illinois le asistirá en comprobar que usted se lastimó mientras trabajaba para su empleador. Desemejante a un caso de heridas personales, no se necesita comprobar negligencia. Simplemente se tiene que comprobar que se lastimó mientras estaba trabajando.
• Su abogado de compensación del trabajo le ayudará obtener la recompensa adecuada. Esto puede incluir:
  
  1. El 100% de sus cuentas médicas
  2. El 66 2/3% de su salario semanal mientras esté fuera del trabajo debido a su accidente, hasta que pueda regresar a su trabajo
  3. El 60% de su salario semanal por cierta cantidad de semanas, lo que representa su desabilidad permanente

Esta es una área de leyes complicada y su abogado de compensación del trabajo le aconsejará para que usted tome el mejor plan de acción. Por ejemplo, lo máximo que podría recibir para una herida a su brazo son 235 semanas. Si usted se fracturó su brazo y requiere cirugía, esta herida (suponiendo una recuperación normal) se valuaria generalmente entre el 15% y 25% de desabilidad permanente, o entre 35.25 y 58.75 semanas, multiplicadas por el 60% de su salario semanal.

Lo que gane es lo que cuenta

Como su abogado de compensación para el trabajador en Illinois le explicará, estos casos generalmente son fáciles de ganar, pero la cantidad que le corresponde requiere una negociación seria. Al contrario, en un caso de una lesión personal no hay límites de la recompensa que puede ganar una persona herida, y las categorías de recompensa son mucho más extensa

Reciba la ayuda que usted necesite

Una reclamación cuesta nada para entablar, y los gastos por regular son mínimos - $100 o menos. Obviamente hay excepciones. Un caso de lesiones personales resulta en muchos más gastos, desde los gastos para entablar la reclamación en la corte, hasta llevar el caso a juicio. Además, una reclamación debida a una herida en el trabajo generalmente se resuelve más rapidamente que un caso de heridas personales, a veces años más rapido. Esto tiene que ver en parte a que no se usan juristas y las reglas de evidencia son más simples en un caso de compensación para el trabajador.