"Valor actual en efectivo" es un término económico que describe una cantidad futura de dinero que ha sido descontada para revelar el valor actual. El valor actual en efectivo entra en vigencia cada vez que un demandado tiene que hacerle pagos durante un largo período de tiempo. Debido a que parece representar una "reducción" en la compensación que recibirá, el concepto a veces es difícil de aceptar para una persona lesionada. Como abogados experimentados en compensación laboral, el equipo de Lipkin & Higgins ha reunido más información para ayudarlo a comprender este complejo problema legal.

Su accidente causa una lesión que afectará su potencial de ingresos en el futuro y / o resulta en su necesidad de tratamiento médico futuro, tal vez por el resto de su vida. Su caso de compensación laboral obviamente debe decidirse en el momento del juicio, pero su capacidad de ingresos perdidos o la necesidad de tratamiento médico continuará más allá del juicio. Los daños que no se producirán hasta algún momento en el futuro, pero que deben pagarse ahora, deben reducirse a presentar el valor en efectivo. De lo contrario, se requeriría un pago en exceso por parte del demandado de compensación laboral, algo que los tribunales no permitirán.

Veamos el siguiente caso de compensación laboral como ejemplo. Usted es un trabajador de la construcción de 40 años que gana $60,000 (salarios y beneficios), cuando sufre una lesión grave en la espalda que le impedirá regresar al trabajo en esa industria. No está permanentemente discapacitado o no puede trabajar, pero simplemente no puede volver a la industria de la construcción ni realizar trabajos físicos pesados ​​en el futuro. Tiene otras habilidades de trabajo y educación suficientes para ganar $ 30,000 (en salarios y beneficios) con otro trabajo. Siempre esperaba jubilarse a los 65 años. Por lo tanto, ha sufrido una pérdida de sueldo o pérdida de ingresos potencial de $30,000 al año durante los próximos 25 años.

¿Cómo se calcula esta pérdida de ganancias? No puede simplemente multiplicar su pérdida por año multiplicada por la cantidad de años ($30,000 × 25 = $ 750,000). Por qué no? Porque esos $ 750,000 se le pagarían a más de 25 años, no en el momento del juicio.

Dejando de lado cuestiones como la tasa de crecimiento salarial y la inflación, las preguntas básicas son: ¿Qué suma de dinero se le pagó en el momento del juicio, invertida a un tipo de interés sólido, no especulativo, le pagará $750,000 en los próximos 25 ¿años? Esta suma es el valor actual en efectivo de su caso de compensación laboral.

Cuanto mayor sea la tasa de interés asumida, menor será el valor en efectivo presente. En el juicio, los expertos en economía pueden ofrecer opiniones contrapuestas que pesen uno u otro factor más de lo que lo hace el experto opuesto. Sin embargo, el principio detrás del valor actual en efectivo sigue siendo el mismo: llegar a un monto pagado hoy que representa los años de pagos que no vencerán hasta el futuro.

El mismo concepto se aplica a las facturas de futuros tratamientos médicos. ¿Qué suma de dinero "en dólares de hoy" pagaría esas facturas médicas futuras? ¿Qué pasa si ese reemplazo de rodilla que tuvo a causa de un accidente automovilístico no durará toda la vida, pero tendrá que ser reemplazado en algún momento en el futuro? O, peor todavía, su accidente automovilístico resultó en el tipo más grave de lesiones, que requerirá atención médica constante por el resto de su vida. ¿Cuánto dinero necesitará ahora para pagar ese tratamiento médico posterior? Hay personas que pueden costarle un tratamiento médico futuro, sea lo que sea, o cuánto puede durar el tratamiento. Mientras el testigo testifique su opinión "dentro de un grado razonable de certeza económica", el testimonio es admisible en un juicio.

Además de los diversos factores económicos que deben tenerse en cuenta, hay otro problema importante que debe tenerse en cuenta, al menos en el contexto de compensación laboral. En el ejemplo anterior, su "pérdida de salario" sin reducirla al valor actual en efectivo es de $ 750,000. Esto supone que habrás vivido y trabajado hasta los 65 años.

Sin embargo, la compañía de seguros de compensación laboral no asumirá que usted vivirá a su plena expectativa de vida. Puede morir en un accidente automovilístico, por cáncer o en un terremoto, de mil formas más. La única forma en que podrías demostrar tu esperanza de vida sería vivirla realmente. La ley permite que una compañía de seguros de compensación para trabajadores pague sus beneficios futuros a medida que vencen. Es decir, la compañía de seguros no tiene que pagarle una sola suma global para resolver su caso; puede optar por pagarte semanalmente. La única forma de lograr que el transportista acepte pagar una cantidad global es recurrir a sus intereses económicos, lo que generalmente significa reducir la suma total a algo menos que el valor presente en efectivo. Esto implica un proceso de negociación, y lo más importante, un entendimiento por parte suya, el trabajador lesionado, de esta proceso. En última instancia, debe decidir si preferiría tener una suma global (menor) hoy o un pago (mayor) distribuido durante muchos años.

Los abogados de Lipkin & Higgins son expertos en evaluar el valor actual en efectivo, y lo han hecho para numerosos clientes. en todo el estado de Illinois a lo largo de los años. Como abogados experimentados en compensación laboral y lesiones personales, nos esforzamos por ayudar a nuestros clientes a comprender el valor potencial de su caso para que, con nuestra ayuda, puedan tomar la mejor decisión para usted y su familia. Haga una consulta gratuita contactando a Lipkin & Higgins hoy mismo.